16 Sep, 2019
“၀န္ထမ္းေတြအခ်င္းခ်င္း လစာအေၾကာင္းေျပာသင့္၊ ေမးသင့္သလား”

ကိုယ္ရေနတ့ဲလစာဟာ မွ်မွ်တတရရဲ႕လား၊ ကုမၸဏီကအျခားလူေတြကေရာ ဘယ္လိုမ်ိဳးလစာေတြ ရေနပါလိမ့္မလဲလို႕ ေတြးဖူးၾကပါလိမ့္မယ္။ ကြ်မ္းက်င္သူေတြအဆိုကေတာ့ ဒီလိုေတြးမိတာဟာ ပုံမွန္ပဲျဖစ္တယ္လို့ ဆိုပါတယ္။ ဒါေပမ့ဲ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႕ လစာအေၾကာင္းေျပာဆိုၾကတာကေတာ့ အေကာင္းထက္အဆိုးဘက္ကိုပဲ ဦးတည္ေစတယ္လို႕ ေျပာထားပါတယ္။

Read More
16 Sep, 2019
လုပ္ငန္းခြင္တိုင္းမွာ ေတြ႕ရတတ္တဲ့ ဒီလိုလူေတြ

လုပ္ငန္းခြင္တိုင္းမွာ အေတြ႕ရမ်ားတတ္တဲ့ လူအမ်ိဳးအစားေတြက ဘယ္လိုမ်ိဳးလဲ။ လုပ္ငန္းခြင္တိုင္းမွာ အမူအက်င့္၊ စ႐ိုက္လကၡဏာအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ လူေပါင္းစံုကိုေတြ႕ႏိုင္ပါတယ္။ ဒီတစ္ပတ္မွာေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္တိုင္း မွာ အေတြ႕ရမ်ားတတ္တဲ့စိတ္ေနသေဘာထားအမ်ိဳးမ်ိဳးရွိၾကတဲ့ လူအမ်ိဳးမ်ိဳးစိတ္အေထြေထြကို ေဖာ္ျပေပး ခ်င္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕လုပ္ငန္းခြင္မွာေရာ ဘယ္လိုလူအမ်ိဳးအစားေတြရွိေနသလဲ။ ဒီအခ်က္ေတြနဲ႔ ဘယ္ႏွခ်က္ ကိုက္ညီသလဲရွာၾကည့္လိုက္ရေအာင္။ 

Read More
16 Sep, 2019
အလုပ္မွာေအာင္ျမင္ဖို႔ ဘြဲ႕ဒီဂရီကအေရးႀကီးသလား

 လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေအာင္ျမင္တဲ့သူတစ္ ေယာက္ျဖစ္ဖို႔၊ ေအာင္ျမင္တဲ့စီးပြားေရးလုပ္ ငန္းရွင္တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔အတြက္ ဘြဲ႕ရျဖစ္ ဖို႔လိုသလားဆိုတဲ့ ေမးခြန္းကို ႏိုင္ငံတကာ မွာလက္ရွိေအာင္ျမင္ေနတဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ ငန္းရွင္ေတြ၊ စြန္႔ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ကိုနမူနာယူၿပီးေျဖရရင္ေတာ့ အလုပ္မွာ ေအာင္ျမင္ဖို႔၊ မေအာင္ျမင္ဖို႔က ဘြဲ႕ရတာ မရတာနဲ႔ မသက္ဆိုင္ပါဘူး။ ေအာင္ျမင္တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔၊ ေအာင္ျမင္ တဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ ဘြဲ႕ဒီဂရီေတြ မလိုပါဘူး။ ကမၻာမွာအခ်မ္းသာဆံုး ဘီလ်ံ နာ သံုးပံုတစ္ပံုက ပညာအရည္အခ်င္း မျပည့္စံုၾကပါဘူး။ ေက်ာင္းေတြကိုဆံုးခန္း တိုင္ေအာင္ မတက္ထားၾကသူေတြ၊ ဘြဲ႕ဒီ ဂရီမရရွိသူေတြျဖစ္ေနတာကိုေတြ႕ရပါတယ္။ 

Read More
16 Sep, 2019
စိန္ေခၚမႈတိုင္းက အခြင့္အလမ္းျဖစ္တယ္ (၂၂)

ဟီလ္တန္ဟာ ဟိုတယ္ရဲ႕ပတ္ဝန္း က်င္အေနအထားကိုပထမဦးဆံုးေလ့ လာၾကည့္႐ႈခဲ့ပါတယ္။ ဟိုတယ္မွာ ေျမ ကြက္လပ္မရွိျဖစ္ေနတဲ့ပံုစံကိုသူျပင္လိုက္ ပါတယ္။ ခုလိုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ ျပဳလုပ္ျခင္းဟာ သူ႔ဘဝရဲ႕ဥပေဒသျဖစ္ ပါတယ္။ ဒီေနယ္ေဒသကို သူတစ္ သက္လံုးကိုင္စြဲခဲ့တယ္။ ေျမကြက္လပ္ ကေနၿပီး သူ႔အတြက္ ဘာအက်ိဳးရွိမ လဲဆိုတာကို သူစဥ္းစားတယ္။ စီးပြား ေရးလုပ္တယ္ဆိုတာက အ႐ံႈးနဲ႔အျမတ္ ႏွစ္ခုပဲေလ။ ေငြရခ်င္ရမယ္။ ႐ံႈးခ်င္ လည္း ႐ံႈးမယ္ေပါ့။ အေရးႀကီးတာက လူေတြဘာအလိုရွိမလဲ။ အဲဒီလိုအပ္ ခ်က္ကိုဘယ္လိုျဖည့္ဆည္းေပးႏိုင္မလဲ ဆိုတာပဲသူစဥ္းစားတယ္။

Read More
16 Sep, 2019
ေငြေၾကးစစ္ပြဲအထိ က်ယ္ျပန္႔လာမည့္တ႐ုတ္ႏွင့္အေမရိကန္

 ထရန္႔၏လက္စားေခ်စိတ္ျဖင့္ေျပာ ေသာစကားကို စီးပြားေရးေပၚလစီျဖစ္လာ သည္။ ေခတ္သစ္စီးပြားေရးသံုးသပ္ခ်က္တို႔ ကိုပယ္ခ်ၿပီး ေပၚလစီခ်မွတ္မႈလုပ္ငန္းစဥ္ ၏ အဖြဲ႕အစည္းဆိုင္ရာစုစည္းမႈတို႔ကို အား နည္းေစခဲ့သည္။ ေပၚလစီအမွားအစိတ္အ ပိုင္းတို႔စည္းမ်ဥ္းျဖစ္လာၿပီးေနာက္ အႏိုင္ရ မည္မဟုတ္ေသာ နိမိတ္တို႔အက်ိဳးဆက္အ ျဖစ္ေတြ႕လာၾကသည္။

Read More
09 Sep, 2019
“Turnover Rate ေတြေလ်ာ့က်ေစခ်င္သလား”

ဒါေၾကာင့္ ၀န္ထမ္းေတြ၀င္ခ်ည္ထြက္ခ်ည္မ်ားေနတယ္ဆိုတာနဲ႔ မိမိတို႔ရဲ႕အေျခအေနကို မျဖစ္ျဖစ္ေအာင္ဆန္းစစ္ ဖို႔လိုၿပီး ၀န္ထမ္းေတြ၀င္ခ်ည္ထြက္ခ်ည္ျဖစ္မွဳနည္းႏိုင္သမွ်နည္းေအာင္ ႀကိဳးစားရမွာျဖစ္ပါတယ္။ဒီလိုမ်ိဳးႀကိဳးစားဖို႔အတြက္ အထူးအေထြနည္းလမ္းေတြစဥ္းစားေနစရာမလိုပါဘူး။အလြယ္ကူဆံုးနဲ႔ အကုန္အက်သက္သာေစတဲ့နည္းလမ္းကေတာ့ မိမိဆီမွာရွိေနတဲ့၀န္ထမ္းေတြကို မိမိအေပၚမွာစိတ္ယိုင္လာေအာင္ စည္းရံုးသိမ္းသြင္းထားဖို႔ပါပဲ။

Read More
09 Sep, 2019
အေတာ္ဆံုးနဲ႔အေကာင္းဆံုး၀န္ထမ္းကို ဘယ္လိုရွာေဖြမလဲ

 စီနီယာ၀န္ထမ္းျဖစ္လာတဲ့အခ်ိန္မွာ စီမံကိန္းဦးေဆာင္သူတစ္ဦးအေနန႔ဲလုပ္ငန္း အတြက္လိုအပ္တဲ့၀န္ထမ္းေခၚယူဖုိ HR Manager  ေတြနဲ႔အတူတြဲဖက္လုပ္ေဆာင္ ရတတ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီအခါမွာေလွ်ာက္ထား လာတဲ့အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြထဲကမွ အေတာ္ဆံုး၊ အေကာင္းဆုံုး၊ အသင့္ေတာ္ ဆံုးလူကုိရဖို႔ႀကိဳးစားေရြးခ်ယ္ရမွာပါ။ အဲ့ဒီ ေတာ့ဘယ္လိုရွာေဖြေရြးခ်ယ္ရမလဲဆိုတာ ၾကည့္လိုက္ၾကရေအာင္ပါ။

Read More
02 Sep, 2019
ဘယ္ေတာ့မွ အလုပ္၀င္မလုပ္သင့္တ့ဲ ကုမၸဏီ (၆) မ်ိဳး

က်ေနာ္တို႕အေနနဲ႕ ဘယ္ေလာက္ပဲ အလုပ္အကိုင္တစ္ခုကိုအသည္းအသန္ ရွာေဖြေနပါေစ၊အလုပ္မရလို႔ဘယ္ေလာက္ ပဲစိတ္ညစ္ေနပါေစ၊ လုံး၀၀င္မလုပ္သင့္တ့ဲ (တစ္နည္းအားျဖင့္ ၀င္လုပ္မိတာထက္ မလုပ္တာကမွ ပိုေကာင္းေသးတ့ဲ) ကုမၸဏီ ေတြ အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ လစာေငြ၊ ရာထူး ဘယ္ေလာက္ပဲေကာင္းေကာင္း၊ အေပါင္းအသင္းေတြကဘယ္လိုပဲ တိုက္တြန္း တိုက္တြန္း၊ ခပ္ည့ံညံ့ကုမၸဏီမွာ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္မိလိုက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႕ အ့ဲဒါက က်ေနာ္တို႕ရဲ႕အသက္ေမြး၀မ္း ေက်ာင္းလုပ္ငန္းကိုေနာက္ျပန္ေရာက္ သြားေစသလို က်ေနာ္တို႕ရဲ႕အနာဂတ္ ေအာင္ျမင္မႈကိုပါ ထိခိုက္ေစႏိုင္ပါတယ္။

Read More