12 Nov, 2018
အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာျပင္ဆင္မယ္ဆိုရင္

အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာေပးပို႔ၾကရာမွာေလွ်ာက္လႊာပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ ေပးပို႔ၾကပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း ျပည့့္ျပည့္စံုစံုစိတ္ဝင္စားဖြယ္ရာေပးပို႔ၾကသလိုတစ္ခ်ိဳ႕က်ျပန္ေတာ့လည္းအလုပ္ေလွ်ာက္လႊာမွာအခ်က္အလက္ေတြျပြတ္သိပ္ၿပီးဖတ္ရမယ့္သူမ်က္စိလည္စရာ ျဖစ္ရတာလည္းေတြ႕ရပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ အခုတစ္ခါမွာေတာ့ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာနဲ႔ ပတ္သတ္တဲ့ ဗဟုသုတေလးေတြကို တင္ျပေပးခ်င္ပါတယ္။

အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာကို Curriculum Vitae (CV) လို႔ေခၚၾကသလိုre’sume’ လို႔လည္းေခၚၾကပါတယ္။ ပံုမွန္အားျဖင့္ေတာ့ အလုပ္ေလွ်ာက္သူရဲ႕ အရည္အခ်င္းဆိုင္ရာဘြဲဲ႕လက္မွတ္ေတြ ၊ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳေတြ စသည္တို႔ကိုေဖာ္ျပၾကပါတယ္။ CVကိုၾကည့္လိုက္တာနဲ႔ ေရးထားသမွ်အကုန္မွန္တယ္ ျပည့္စံုတယ္လို႔ မယူဆသင့္ပါဘူး။ CVမွာတကယ္မဟုတ္ဘဲပံုၾကီးခ်ဲ႕ေဖာ္ျပထားတာလုပ္ၾကံၿပီးညွပ္ထည့္ထားတာေတြ ပါတတ္သလိုတစ္ခ်ိဳ႕အေၾကာင္းအရာေတြကိုလည္းခ်န္လွပ္ထားတာေတြ ရွိႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ ကုမၸဏီကလူေတြ႔ေမးျမန္းၿပီးေရးထားသမွ်မွန္ကန္မႈရွိမရွိခ်န္လွပ္ထားတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြ ရွိမရွိေနာက္ဆက္တြဲတင္ျပတဲ့ လက္မွတ္ေတြ ေထာက္ခံစာေတြ မွန္ကန္မႈရွိမရွိကိုေသေသခ်ာခ်ာစစ္စစ္ေပါက္ေပါက္ ျပန္ေမးၾကေလ့ ရွိပါတယ္။ CV ကို ၂မ်က္ႏွာ ၃မ်က္ႏွာေလာက္ေဖာ္ျပၾကေလ့ရွိၿပီးအဲဒီထက္ ပိုမ်ားရင္ေတာ့ ဖတ္တဲ့သူေတြကဆက္ဖတ္ၾကဖို႔ စိတ္၀င္စားမႈ အားနည္းလာၾကပါတယ္။

CV တစ္ခုမွာပံုမွန္အားျဖင့္ေတာ့ ေလွ်ာက္လႊာတင္သူရဲ႕ ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္ အက်ဥ္းကိုထိပ္ဆံုးမွာေဖာ္ျပေလ့ရွိပါတယ္။ အနည္းဆံုးနာမည္၊ ႏိုင္ငံသားနဲ႕ ဆက္သြယ္ရမယ့္ ဖုန္းနံပါတ္ေတာ့ ေဖာ္ျပသင့္ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ႏိုင္ငံေတြမွာအခ်ိဳ႕အဖြဲ႕အစည္းေတြမွာေတာ့ ဥပေဒအရယဥ္ေက်းမႈအရမူဝါဒအရလိင္အမ်ိဳးအစား၊ လူမ်ိဳး၊ ကိုးကြယ္ယံုၾကည္ရာနဲ႔ အိမ္ေထာင္ေရးအေျခအေနေတြ မေဖာ္ျပတာကိုလက္ခံၾကပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ မိမိရဲ႕ Professional Background အေၾကာင္း၊ မိမိေမွ်ာ္မွန္းထားတဲ့ Career အေနအထားတို႔ကိုအက်ဥ္းခ်ဳပ္ မိတ္ဆက္လို႔လည္းရပါတယ္။ အဲဒါမွ အလုပ္ခန္႔အပ္မယ့္သူကခန္႔အပ္ဖို႔ လ်ာထားတဲ့ Post နဲ႔ မိမိေမွ်ာ္မွန္းထားတာနဲ႔ကိုခ်ိန္ဆလို႔ ရႏိုင္မွာပါ။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ မိမိရဲ႕ ကၽြမ္းက်င္မႈ (Technical Skill) ေတြကို ျပည့္ျပည့္စံုစံုေဖာ္ျပသင့္ပါတယ္။ ယခင္က တာ၀န္ယူလုပ္ကိုင္ဖူးတဲ့ အေတြ႕အၾကံဳေတြ အေၾကာင္းကိုလည္းစံုစံုစိစိေဖာ္ျပေပးဖို႔လိုပါတယ္။ မိမိရဲ႕ ပညာေရးနဲ႕ ကၽြမ္းက်င္မႈဆိုင္ရာလက္မွတ္ေတြအေၾကာင္းလည္းတိတိက်က် ေဖာ္ျပေပးရပါတယ္။ မိမိရဲ႕ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး (Personality) ကိုလည္းမိမိရဲ႕ CV မွာထင္ဟပ္ေနေအာင္လို႔ ဝါသနာပါတာေတြ စိတ္ဝင္စားတာေတြကိုေဖာ္ျပေပးႏိုင္ပါတယ္။ ဥပမာမိမိကလည္းေတာင္တက္ခရီးေတြ ေရလမ္းခရီးေတြ မၾကာခဏထြက္ေလ့ရွိတယ္၊ အလုပ္ကလည္းခရီးမၾကာခဏထြက္ရမယ့္ လိုအပ္ခ်က္ရွိေနတယ္ဆိုရင္ မိမိအတြက္ အဲဒီအလုပ္ကိုရဖို႔ အလားအလာပိုေကာင္းသြားႏိုင္ပါတယ္။ ဝါသနာတစ္ခုေတာ့ မျဖစ္မေနထည့္ရမယ္ထင္ၿပီးစာဖတ္ျခင္းကိုဝါသနာပါတယ္ဆိုၿပီးထည့္ၾကတာမ်ိဳးလည္းေတြ႕ဖူးပါတယ္။ တကယ္လို႔ ေမးျမန္းသူကဘာစာေတြ ဖတ္လဲဆိုၿပီးစစ္စစ္ေပါက္ေပါက္ လိုက္ေမးတာနဲ႔ၾကံဳရင္ မိမိဘက္ကျပန္ေျဖႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားဖို႔ေတာ့ လိုပါတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ မိမိရဲ႕ ယခင္ကလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ၊ အထက္အရာရွိေတြနဲ႔ ဆရာသမားေတြကိုလည္း Referee အေနနဲ႔ ေဖာ္ျပေပးႏိုင္ပါတယ္။ မိမိနဲ႔ ရင္းႏွီးၿပီးမိမိကိုလည္းတကယ္ေထာက္ခံေပးမယ့္ သူကိုသာေဖာ္ျပသင့္ပါတယ္။ ေဖာ္ျပထားေၾကာင္းကိုလည္း Referee ေတြကို ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားထားဖို႔ မေမ့သင့္ပါဘူး။ တစ္ခ်ိဳ႕ကေတာ့ မိမိကိုယ္ကိုမိတ္ဆက္တဲ့ Cover Letter ဆိုတာမ်ိဳးကိုထည့္သြင္းၾကေလ့ရွိပါတယ္။

CVဆိုတာကဘာေတြမျဖစ္မေနေရးရမယ္ ဘာေတြေတာ့မေရးရဘူးလို႔ စံသတ္မွတ္ထားတာမရွိပါဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ မိမိရဲ႕ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳေတြ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြကိုေဝေဝဆာဆာေဖာ္ျပေပးႏိုင္ပါတယ္။ ေ၀ေ၀ဆာဆာ ေဖာ္ျပရင္းနဲ႔လည္းခ်ဲ႕ကားလုပ္ၾကံထားတာေတြ မထည့္မိေအာင္ ဂ႐ုျပဳသင့္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီးခ်န္လွပ္ထားတာမ်ိဳးေတြကိုလည္းအတတ္ႏိုင္ဆံုးမလုပ္သင့္ပါဘူး။ ေမးျမန္းသူကေဖာ္ထုတ္စိစစ္မိရင္ မိမိအတြက္ အလားအလာမေကာင္းပါဘူး။

CV ျပင္ေတာ့မယ္ဆုိရင္ Internet ကေနၿပီးေတာ့ Templateေလးေတြ ရွာေဖြၿပီး ျပင္ဆင္လို႔ရသလိုမိမိစိတ္ကူးရွိသလိုလည္း ျပင္ဆင္ႏိုင္ပါတယ္။ Best Fit ဆီကိုလည္း CV ေပးပို႔ၿပီးလိုအပ္မယ္ထင္တာေတြအတြက္ တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္ post က်ရင္ေတာ့ Application Form အေၾကာင္းကိုဆက္လက္ေဖာ္ျပ ေပးသြားပါမယ္။

ေလွ်ာက္လႊာတင္ရေတာ့မယ္ဆိုရင္

CVနဲ႔ ပတ္သက္တာေလးေတြ တင္ျပၿပီးသြားတဲ့ေနာက္ Application Form အေၾကာင္းဆက္ေရးပါအုန္းမယ္။ Application Form ဆိုတာကေတာ့ အလုပ္ခန္႔အပ္မယ့္ အဖြဲ႕အစည္းေတြကသူတို႔လိုခ်င္တဲ့ အရည္အေသြးေတြနဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္သူမွာရွိတဲ့ အရည္အေသြးေတြကိုအလြယ္တကူ ႏိႈင္းယွဥ္လို႔ရေအာင္ စနစ္တက် ဖြဲ႔စည္းျပင္ဆင္ ထားတဲ့ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာပံုစံတစ္မ်ိဳးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ CV နဲ႔မတူတာကေတာ့ အေၾကာင္းအရာေတြ အျပင္အဆင္ပံုစံေတြဟာအဖြဲ႕အစည္းကေပးထားတဲ့ အတိုင္းသာတင္ျပလို႔ရတာပဲျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ အလုပ္ေလွ်ာက္မယ့္သူတင္ျပလိုတဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကိုအဖြဲ႕အစည္းကအတိုင္းအတာတစ္ခုအထိထိန္းခ်ဳပ္ထားပါတယ္။

အဖြဲ႕အစည္းေတြရဲ႕ Application Form ေတြဟာတစ္ခုနဲ႔ တစ္ခုမတူညီၾကေပမယ့္ သူတို႔သိလုိၾကတဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကေတာ့ အမ်ားအားျဖင့္ တူညီၾကပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ အဖြဲ႕အစည္းေတြဆိုရင္ Application Form ျဖည့္သြင္းရာမွာေလွ်ာက္ထားသူကိုယ္တိုင္ လက္ေရးနဲ႔ ျဖည့္သြင္းဖို႔ ေတာင္းဆိုတတ္ၾကပါတယ္။ လက္ေရးလက္သားကို ၾကည့္ၿပီးေစ့စပ္ေသခ်ာသူလား ျပည့္ျပည့္စံုစံုပံုစံတက် အလုပ္လုပ္တတ္သူလားလို႔ အကဲျဖတ္ခ်င္တာ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

Application Form ေတြကိုအသံုးျပဳရင္ လစ္လပ္ရာထူးနဲ႔ ကိုက္ညီမယ့္သူကိုရွာေဖြရာမွာလြယ္ကူပါတယ္။ အဖြဲ႕အစည္းကသိလိုတဲ့အခ်က္အလက္ေတြကိုေကာက္သင္းေကာက္သလိုတစစီလိုက္ရွာေနရတာမ်ိဳးမျဖစ္ေတာ့ပါဘူး။ လက္ေရးနဲ႔ ေလွ်ာက္ထားသူကိုယ္တိုင္ျဖည့္ရရင္ေတာ့ အေပၚမွာတင္ျပထားသလိုလက္ေရးလက္သား၊ ဝါက်ဖြဲ႕စည္းပံုနဲ႕ ဖန္တီးႏိုင္စြမ္းေတြကိုပါ အကဲျဖတ္လို႔ ရႏိုင္ပါတယ္။ ပံုစံတက် စီစဥ္ထားေတာ့ အင္တာဗ်ဴးလုပ္ရာမွာလည္းအစီစဥ္တက် ေမးျမန္ႏိုင္ပါတယ္။ ခ်ဲ႕ကားလွည့္စားထားတာေတြ ခ်ပ္လွပ္ထားတာေတြ ကိုလည္းအတိုင္းအတာတစ္ခုအထိကာကြယ္ထားပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ ပါးပါနပ္နပ္နဲ႔ လွည့္ပတ္ခ်င္သူေတြအတြက္ကေတာ့ နည္းလမ္းေတြ အျမဲရွိေနတယ္ဆိုတာကိုေတာ့ သိထားသင့္ပါတယ္။ ပံုစံခ်ေပးထားတဲ့ အတိုင္းသာ ျဖည့္ရတာမ်ားတဲ့အတြက္ အလုပ္ေလွ်ာက္သူတင္ျပလိုတဲ့ အခ်က္အလက္အားလံုးမျဖည့္သြင္းႏိုင္တာမ်ိဳးလည္း ျဖစ္တတ္ပါတယ္။

UK Chartered Institute of Personnel and Development ကေနၿပီးေတာ့ Application Form ျပင္ဆင္ရာမွာဂ႐ုျပဳရမယ့္ အခ်က္ေတြကိုေအာက္ပါအတိုင္းလမ္းညႊန္ေပးထားပါတယ္။

(၁) လက္ေတြ႕က်ၿပီးတကယ္ခန္႔အပ္မယ့္ ရာထူးေနရာနဲ႔ သင့္ေလ်ာ္မႈရွိသင့္တယ္။
(၂) ပုဂၢိဳလ္ေရးဆိုင္ရာအခ်က္အလက္ေတြကိုမလိုအပ္ရင္ အေသးစိတ္ မေမးသင့္ပါ။
(၃) အမ်ားနားလည္လြယ္တဲ့ အတည္အခန္႔ စာလံုးေတြကိုေရြးခ်ယ္အသံုးျပဳသင့္ပါတယ္။
(၄) ေခၚယူတဲ့ ရာထူးေနရာ၊ ေလ်ာက္လႊာေခၚယူပံုနဲ႔ ေရြးခ်ယ္မႈ လုပ္ငန္းစဥ္အားလံုးဟာထင္သာျမင္သာရွိသင့္ပါတယ္။
(၅) ေထာက္ခံခ်က္ေတြကိုေတာင္းယူမယ့္ ျဖစ္စဥ္နဲ႕ ဘယ္လိုပံုစံနဲ႔ ဘယ္အခ်ိန္မွာေတာင္းယူမယ္ ဆိုတာကိုလည္း ႀကိဳတင္အသိေပးထားသင့္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

CV နဲ႔ Application Form ေတြကြဲျပားပံုကိုနားလည္ၿပီဆိုရင္ မိမိရဲ႕ CV ကို စိတ္၀င္စားဖြယ္ရာ ျဖစ္ေအာင္ ျပင္ဆင္ၿပီး Best Fit ဆီကိုေပးပို႔ထားႏိုင္ပါတယ္လို႔ တင္ျပရင္းခဏနားပါရေစ။

Previous Next