07 Jan, 2019
လက္ရွိအလုပ္မွာ မေပ်ာ္ေတာ့ဘူးလား

    မနက္ခင္းႏိုးထလာခ်ိန္မွာျမင္ေတြ႕ ေနရတဲ့သဘာဝအလွတရားေတြဟာသင့္ အတြက္အရင္လိုလန္းဆန္းတက္ျြကမႈေတြ ေဆာင္ၾကဥ္းမေပးႏိုင္ေတာ့ဘူးလား။ ဒီလို ပါပဲ။ အိပ္မရတဲ့ညေတြမွာေတာင္စဥ္းစား ေျမာက္စဥ္းစားလုပ္ေနမိရင္းအလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့အေၾကာင္းအရာေတြေခါင္း ထဲေရာက္လာတိုင္းသက္ျပင္းေမာေတြ အထပ္ထပ္ခ်လို႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္မုန္းတီး ေနမိေလသလား။ အလုပ္ထဲေရာက္သြား တဲ့အခ်ိန္ေတြတိုင္းအသက္ရွဴရတာအရင္ လိုေပါ့ပါးလြတ္လပ္မႈေတြမရွိေတာ့ဘူး လား။ တစ္ေန႔ထက္တစ္ေန႔ အလုပ္ဟာ စိတ္ဖိစီးမႈေတြပိုပိုမ်ားလာသလား။ ဒါဆိုရင္ ေတာ့လက္ရွိအလုပ္မွာသင္မေပ်ာ္ပိုက္ ေတာ့တဲ့အေျခအေနကို ေရာက္ရွိေနၿပီပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္လုပ္ရတာမုန္းတီး လာေပမဲ့ဘာဆက္လုပ္လို႕လုပ္ရမွန္းလဲ မသိဘူးျဖစ္ေနတဲ့အခါလုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့ အခ်က္ေတြကို တင္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။
(၁) လက္ရွိအေျခအေနကို ျပန္ဆန္းစစ္ ပါ။ အေျဖရွာပါ
    သူငယ္ခ်င္းမိတ္ေဆြေတြနဲ႔ စကား ေျပာျဖစ္တဲ့အခါမွာ မိမိရဲ႕အလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေျပာမိတဲ့စကားေတြကညည္း
တြား႐ိႈက္သံေတြပါဝင္ေနခဲ့မယ္ဆိုရင္ ဒါဟာအလုပ္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီးသင့္ရဲ႕ခံစား ခ်က္ေတြ အရင္လိုမခမ္းနားေတာ့ဘူးဆို တာသတိျပဳမိဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။ တကယ္ လည္း အလုပ္ထဲမွာ ေခါင္းေရွာင္တတ္တဲ့၊ စကားေျပာရင္လိုရင္းကိုတည့္တည့္မေျပာဘဲ ေဝ့ဝိုက္ေျပာဆိုတတ္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ေတြ၊
မိမိရဲ႕ႀကိဳးစားမႈရလဒ္ေတြအေပၚ မနာလို မ႐ႈဆိတ္ျဖစ္ေနတတ္ၾကသူေတြ၊ အကြက္ က်တာနဲ႔တိုက္ခိုက္ေျပာဆိုတာမ်ိဳးေတြ လုပ္တတ္ၾကတဲ့သူေတြက သင့္အနားမွာ ဝန္းရံေနၾကပါလိမ့္မယ္။ တခ်ိဳ႕က် ျပန္ေတာ့လည္း စီနီယာ၊ ဂ်ဴနီယာဆိုတဲ့ အေတြးေတြနဲ႔ ပါဝါျပတတ္ၾကပါတယ္။ဒါေတြက မနက္မနက္တိုင္း အလုပ္သြားရ မယ္ဆိုတဲ့အသိကိုသက္ျပင္းေမာေတြနဲ႔ ေႏွာင့္ယွက္မႈေတြေပးတတ္ပါတယ္။ ဒီလို အခ်ိန္မွာလက္ရွိအလုပ္မွာလည္းမေပ်ာ္ ပိုက္ေတာ့သလို ထြက္ရင္ေကာင္းမလား၊ မထြက္ရင္ေကာင္းမလားဆိုတဲ့ဒြိဟ အေတြးေတြနဲ႔လည္း ဘာဆက္လုပ္ရမွန္း မသိျဖစ္ေနေစတတ္ပါတယ္။
    တခ်ိဳ႕က်ျပန္ေတာ့ မဆက္ဆံခ်င္ ေတာ့တဲ့မ်က္ႏွာေတြကိုေတြ႕ျမင္ေနရတာ ထက္ကိုယ္နဲ႔မသိေသးတဲ့အသစ္တစ္ေယာက္ ကိုဆက္ဆံရတာကမွ ပိုေကာင္းဦးမယ္ ဆိုတဲ့အေတြးေတြနဲ႔ လက္ရွိပစၥဳပၸန္ကို အလ်င္စလိုဆံုးျဖတ္တတ္ၾကပါတယ္။ဒါဟာ မွားပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ အလ်င္စလိုဆံုးျဖတ္လိုက္တဲ့ကိစၥရပ္ေတြ ဟာရာႏႈန္းျပည့္မွန္ကန္မႈကိုမရရွိႏိုင္ပါဘူး။
    ဒီလိုမ်ိဳး လက္ရွိအလုပ္ကေန မေပ်ာ္ ပိုက္ေတာ့ဘူးဆိုတဲ့အခ်ိန္မွာမိမိရဲ႕စြမ္းအား ေတြ၊ မိမိရဲ႕လုပ္ေဆာင္ႏိုင္စြမ္းေတြ၊ မိမိရဲ႕ ေပးဆပ္မွဳေတြက ဟိုးအရင္အတိတ္တုန္း ကလိုပမာဏထက္ေလ်ာ့နည္းမသြားေစဖို႔ ကိုလည္းသတိျပဳသင့္ပါတယ္။ ဒါေတြက တကယ္လို႔မ်ား သင္အလုပ္ကထြက္ခြာ သြားတယ္ဆိုရင္ေတာင္ ကုမၸဏီမွာက်န္ေန ခဲ့မယ့္သင့္ရဲ႕ပံုရိပ္ေတြကိုထိခိုက္ေစပါတယ္။ စိတ္႐ႈပ္လို႔၊ စိတ္မပါေတာ့လို႔ ေဘးထြက္ ထိုင္ ေနလိုက္ရင္က်႐ံႈးမႈကပိုမိုႀကီးမားပါ တယ္။
    ဒါေၾကာင့္ လက္ရွိအလုပ္မွာလုပ္ေန ရတာ သင့္ကိုယ္သင္မုန္းတီးေနမိၿပီဆိုရင္ ျပႆနာရပ္ေတြကို သိမ္ေမြ႕စြာေသြးေအး စြာအေျဖရွာဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။ အဓိကရွာေဖြ ရမွာကအလုပ္ထဲမွာေနရတာစိတ္ပ်က္ ေနမိတဲ့ဒီလိုစိတ္ေတြ သင့္ဆီမွာဘယ္တုန္း ကမ်ား ဘယ္ကိစၥေၾကာင့္မ်ား ေမြးဖြားလာ
ခဲ့ရသလဲဆိုတာကိုျဖစ္ပါတယ္။ တကယ္လို႔ မ်ား အလုပ္ကထြက္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေအာက္ေဖာ္ျပပါအခ်က္ေတြနဲ႔အရင္ဆံုး ခ်ိန္ထိုးခ်င့္ခ်ိန္ၿပီးမွ ဆံုးျဖတ္ၾကဖို႔ကိုလည္း အႀကံျပဳလိုပါတယ္။
(၂) လက္ရွိအလုပ္နဲ႔ အခြင့္အလမ္းသစ္ ကိုႏိႈင္းယွဥ္သံုးသပ္ပါ
    တခ်ိဳ႕ကေတာ့ ဒြိဟသမားေတြလို႔ ေျပာခ်င္ေျပာၾကပါလိမ့္မယ္။ အေၾကာင္း အရာတစ္ခုခုကိုရင္ဆိုင္ဖို႔အတြက္ ေတြေဝ ေငးေမာလြန္းသူေတြလို႔လည္းအျပစ္တင္ ခ်င္တင္ၾကပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမဲ့ ေသခ်င္တဲ့ က်ားေတာေျပာင္းသလိုမျဖစ္ဖို႔အတြက္ ေတာ့ အရာရာကိုမလုပ္ခင္ခ်င့္ခ်ိန္ဖို႔ေတာ့ လိုပါတယ္။
    အခြင့္အလမ္းအသစ္ေတြကို ရင္ဆိုင္ စိန္ေခၚဖို႔ေတြေဝေနတတ္တဲ့အေၾကာင္း ျပခ်က္တခ်ိဳ႕လည္းရွိပါတယ္။ တခ်ိဳ႕က ေတာ့အသက္အရြယ္အေျခအေနေၾကာင့္ အခြင့္အလမ္းသစ္ေတြကိုထပ္မံရွာေဖြလို စိတ္မရွိေတာ့ဘဲမေပ်ာ္လည္းလက္ရွိအလုပ္ မွာသာႀကိတ္မွိတ္ခံစားရင္းျဖတ္သန္း ကုန္ဆံုးၾကပါတယ္။ တခ်ိဳ႕ကေတာ့ လုပ္သက္ေတြၾကာလာၿပီ ျဖစ္လို႔၊ တခ်ိဳ႕က် ျပန္ေတာ့ ကုမၸဏီရဲ႕မက္လံုးလွလွေလး ေတြၾကားထဲမွာေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြနဲ႔ နစ္ ေျမာေနတတ္ၾကလို႔ အသစ္ကိုမလွမ္းရဲ တတ္ၾကပါဘူး။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့အသစ္ ေျပာင္းလို႔ဒီထက္ပိုဆိုးရင္ဒုကၡဆိုၿပီးမျမင္ရ ေသး တာကိုေတြးေၾကာက္ ေနတတ္ၾကပါ တယ္။ အႏွစ္ခ်ဳပ္ေျပာရရင္ ဒီလိုလူေတြ ဟာသူတို႔ရင္ထဲကခံစားခ်က္ေတြကို ႀကိတ္မွိတ္ၿမိဳသိပ္ၿပီးဟန္ေဆာင္အၿပံဳးေတြ၊ ဟန္ေဆာင္စကားလံုးေတြနဲ႔ အငိုနွလံုးသား အၿပံဳးမ်က္ႏွာလုပ္ေနၾကရသူေတြပဲျဖစ္ ပါတယ္။
    ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးအဓိက လုပ္သင့္ တာကေတာ့အခြင့္အလမ္းသစ္ဟာလက္ရွိ အလုပ္ထက္လစာ၊ အခ်ိန္ပိုေၾကး၊  အလုပ္ ပိတ္ရက္၊ ႏွစ္စဥ္အပိုဆုေပးတာ စတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ ္ေခငူငအငန် ေတြမွာ ဘယ္ေနရာသာသလဲဆိုတာကို ဆန္းစစ္ဖို႔ လိုပါလိမ့္မယ္။ တစ္ခုခုသာလို႔ စိတ္ဝင္စား တယ္ဆိုတာျဖစ္သင့္ေပမဲ့ လက္ရွိအလုပ္ လိုဒံုရင္းပဲဆိုရင္ေတာ့အကူးအေျပာင္းအတြက္ မစဥ္းစားသင့္ပါဘူး။
(၃) ေငြေရးေၾကးေရးဆိုင္ရာနဲ႔ပတ္သက္ ၿပီးစဥ္းစားပါ
    ယေန႔ေခတ္မွာဘယ္အရာမွ အလကားမရပါဘူး။ ေနဖို႔ ၊ စားဖို႔၊ ဝတ္ဖို႔  သြားလာဖို႔ စတဲ့လူမႈကိစၥအဝ၀မွာ အရာရာ ကိုေငြနဲ႔ပဲစခန္းသြားၾကရပါတယ္။ဒါေၾကာင့္ မေသခ်ာပဲနဲ႔ လက္ရွိအလုပ္ကိုစြန္႔ခြာဖို႔ လက္တြန္႔တတ္ၾကပါတယ္။ လက္ရွိအလုပ္ ကေနစြန္႔ခြာႏုတ္ထြက္ၿပီးရင္ ေနာက္ အလုပ္သစ္တစ္ခုကခ်က္ခ်င္းရဖို႔အေရး ႀကီးပါတယ္။ ဒီအခ်က္ေၾကာင့္ပဲတခ်ိဳ႕ေတြ ဟာမေပ်ာ္တဲ့အလုပ္မွာ မ်က္စိမွိတ္မသိခ်င္
ေယာင္ေဆာင္ၿပီးလုပ္ေနၾကတာျဖစ္ပါ တယ္။
    ေနာက္အလုပ္ခ်ိတ္ထားလို႔ စကား စျမည္ေျပာထားၿပီးေသခ်ာတယ္ဆိုရင္ ေတာင္မွ စိတ္ခ်လက္ခ်နဲ႔လက္ရွိအလုပ္
ကေနထြက္ခြာဖို႔မႀကိဳးစားသင့္ပါဘူး။က်ေနာ့္သူငယ္ခ်င္းတစ္ေယာက္ဟာ လက္ရွိအလုပ္ထက္လစာပိုမ်ားတဲ့အလုပ္ တစ္ခုနဲ႔ခ်ိတ္ဆက္စကားေျပာမိပါတယ္။လူေတြ႕စကားေျပာအၿပီးမွာလည္းႏွစ္ဦး ႏွစ္ဖက္သေဘာတူညီမႈေတြက ရာခိုင္ႏႈန္း ရွစ္ဆယ္ေလာက္ေသခ်ာေနခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူလည္းအလုပ္ကထြက္ၿပီးေရာ တစ္ဖက္အလုပ္ကသူ႔ကိုမေခၚျဖစ္ေတာ့တဲ့ အေၾကာင္း ခေညခနူ လွမ္းလုပ္ပါတယ္။ ဒီလိုနဲ႔သူ႔မွာတစ္လေလာက္အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္သြားရပါတယ္။
    က်ေနာ္လည္း လုပ္ငန္းခြင္စဝင္ကာစ တုန္းကအလားတူျဖစ္ရပ္မ်ိဳးႀကံဳခဲ့ဖူး ပါတယ္။လက္ရွိအလုပ္မွာမေပ်ာ္ေတာ့လို႔
ေနာက္ထပ္အလုပ္သစ္ေလွ်ာက္တဲ့အခါ လစာကအစ အလုပ္ဝင္ဖို႔ရက္ကအစ အဆင္ေျပစြာညႇိႏိႈင္းႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ လက္ရွိအလုပ္ကေနထြက္လိုက္ ေတာ့လို႔ေတာင္ အလုပ္ရွင္ကိုယ္တိုင္ေျပာ ခဲ့ပါေသးတယ္။ ဒီလိုနဲ႔ က်ေနာ္လည္း အလုပ္ကေန ထြက္စာတင္ခဲ့ပါတယ္။ထြက္စာတင္ၿပီးမၾကာခင္မွာတင္ က်ေနာ့္ ကိုေခၚေတာ့မလိုမေခၚေတာ့မလိုနဲ႔အလုပ္ ရွင္ရဲ႕စကားေတြကမေရမရာျဖစ္ျဖစ္လာပါ
တယ္။ ေနာက္ဆံုးမွာေတာ့ ကံတရားရဲ႕ ေဖးမမႈေၾကာင့္ အဆင္ေျပခဲ့ရပါတယ္။
    ဒီေနရာမွာေခါင္းစဥ္နဲ႔မဆိုင္ဘူး ဆိုေပမဲ့ ႀကံဳႀကိဳက္လို႔အႀကံျပဳလိုက္ ပါရေစ။ လုပ္ငန္းရွင္ဘက္က အင္တာဗ်ဴးသူ
ေတြအေနနဲ႔ အလုပ္လာေလွ်ာက္တဲ့သူရဲ႕ ဘဝကိုစာနာတတ္တဲ့မ်က္လံုးေတြနဲ႔ၾကည့္ ေပးေစလိုပါတယ္။ ကတိေတြလြယ္လြယ္ မေပးေစခ်င္ပါဘူး။ ကိုယ္ကေဆာရီး တစ္ခြန္းနဲ႔ၿပီးလို႔ရေပမဲ့ေနာက္ဆက္တြဲမွာ တစ္ဖက္လူရဲ႕ဘဝဘာေတြနစ္နာ ေစႏိုင္ မလဲဆိုတာသတိခ်ပ္ေစခ်င္ပါတယ္။အထက္ကေျပာခဲ့သလိုအလုပ္ေျပာင္းတဲ့သူ ေတြအတြက္ဆိုပိုလို႔ဒုကၡေရာက္ေစပါတယ္။
    ဒါ့အျပင္လက္ရွိအလုပ္မွာမေပ်ာ္ ေတာ့တဲ့သူေတြအေနနဲ႔လည္းအလ်င္စလို ဆံုးျဖတ္မႈေတြနဲ႔ မပိုင္ဘဲျခင္မ႐ိုက္ၾကဖို႔ အႀကံျပဳလိုက္ပါတယ္။
(၄) လက္ရွိအလုပ္အကိုင္ေဈးကြက္နဲ႔ မ်က္ျခည္မျပတ္ပါေစနဲ႔
    အလုပ္မွာမေပ်ာ္ေတာ့ဘူးဆိုေပမဲ့ ငါေတာ့ဘယ္ေနရာသြားလုပ္လုပ္ အလုပ္ မရွားပါဘူး။ ဒီေလာက္လစာကေတာ့ အသာေလးရႏိုင္ပါတယ္ဆိုၿပီး လြယ္လြယ္ မဆံုးျဖတ္လိုက္ပါနဲ႔။ အလုပ္အကိုင္ ေဈးကြက္ဆိုတာ တစ္သမတ္တည္းရွိမေန တတ္ပါဘူး။ အလုပ္ေခၚယူမႈႏႈန္းျမင့္ တက္ခ်ိန္ေတြရွိႏိုင္သလိုအလုပ္ေခၚယူမႈ ေအးစက္ေနတတ္တဲ့ကာလေတြလည္းရွိ တတ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္လတ္တေလာ ေပၚျပဴလာျဖစ္ေနတဲ့အလုပ္ေတြကိုလည္း ေလ့လာထားသင့္ပါတယ္။
    အလုပ္တိုင္း နယ္ပယ္တိုင္း ေနရာ တိုင္းမွာေတာ့ လြယ္ကူစြာျဖတ္ေက်ာ္ေန ၾကရတယ္လို႔မရွိပါဘူး။ အားလံုး သူ႔အခက္ အခဲနဲ႔သူရွိေနတတ္ၾကပါတယ္။ ဒါကိုေတာ့ နားလည္သေဘာေပါက္ထားေစခ်င္ပါ တယ္။ ဒီလိုနားလည္လာတဲ့တစ္ေန႔ ]ေပ်ာ္ ရာမေနရေတာ္ရာေနရ} ဆိုတဲ့စကားရဲ႕ အဓိပၸာယ္ကို သင္နက္႐ိႈင္းစြာနားလည္ သေဘာေပါက္လာမွာ အေသအခ်ာပဲျဖစ္ ပါတယ္။
    အခုဆက္လက္ၿပီး လက္ရွိအလုပ္မွာ မေပ်ာ္ေတာ့တဲ့အခါအရင္ဆံုးေတြးေတာ စဥ္းစားသင့္တဲ့အခ်က္ေတြကိုေျပာျပၿပီးတဲ့ ေနာက္ဘာေတြဘယ္လိုဆက္လုပ္သင့္ သလဲဆိုတာကိုလည္းဆက္လက္တင္ျပ ေပးလိုက္ပါတယ္။
    အထက္ပါအေၾကာင္းတရား တခ်ိဳ႕နဲ႔ ခ်ိန္ထိုးစဥ္းစားၾကည့္လိုက္တဲ့အခါ ေနာက္ ထပ္ အခြင့္အလမ္းသစ္ေတြဆီသြားေရာက္ ဖို႔စိတ္ကစားမိတဲ့စိတ္ကူးေတြဟာ အနည္းငယ္ေတာ့ေျပာင္းလဲေကာင္း ေျပာင္းလဲလာႏိုင္ပါတယ္။ လက္ရွိအလုပ္ အေပၚမုန္းတီးမႈေတြက အရင္လိုမ်ိဳး ျပင္းျပင္းထန္ထန္မရွိေတာ့ဘဲေလ်ာ့က် လာတာကိုလည္း သတိျပဳမိပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမဲ့ ေတြေဝေငးေမာ ေနမိတဲ့စိတ္ေတြ ကေတာ့အရင္အတိုင္းေျပာင္းလဲမသြားေသး ပဲရွိေနပါလိမ့္မယ္။ ဒီေတာ့ဒီေတြေဝစိတ္ ေတြကိုေမာင္းထုတ္ၿပီး တည္ၿငိမ္မႈေတြနဲ႔ သင့္စိတ္ဓာတ္ကိုျပန္လည္တည္ေဆာက္ ယူဖို႔ လုပ္ေဆာင္ရပါမယ္။ မၾကည္လင္တဲ့ စိတ္ေတြအတြက္ အနည္ထိုင္ဖို႔ခက္ခဲေန တယ္ဆိုရင္ ခြင့္ယူခ်င္ယူလိုက္ပါ။ ဒီကိစၥက ဘဝနဲ႔ခ်ီေအာင္အေရးပါတာျဖစ္ၿပီး စာေမးပြဲခန္းထဲမွာရင္ဆိုင္ရသလိုမ်ိဳး စိတ္ထဲထည့္ထားဖို႔လိုပါတယ္။
    တစ္ခါတေလမွာ မိမိရဲ႕အိမ္တြင္းေရး ကိစၥေၾကာင့္ျဖစ္ေစပုဂၢလိကဆိုင္ရာအဆင္ မေျပတခ်ိဳ႕ေၾကာင့္ျဖစ္ေစသင့္ရဲ႕စိတ္ေတြ ညစ္ညဴးေနတတ္ပါတယ္။ ဒီလိုခံစားခ်က္ ေတြကိုအလုပ္ထဲယူလာတဲ့အခါအလုပ္ထဲမွာ ျမင္ေတြ႕ၾကားသိရသမွ်အရာရာဟာသင့္ အတြက္ေတာ့ ေကာင္းေသာမ်က္စိနဲ႔မျမင္ ႏိုင္ေတာ့ဘဲ ကိုးလိုးကန္႔လန္႔ စိတ္တိုင္းမက် စရာေတြခ်ည္းျဖစ္ေနပါေတာ့တယ္။ဒါကလည္း မီးပဲျဖစ္ပါတယ္။ မေလာင္ခင္ ႀကိဳတားဖို႔ ဆင္ျခင္ေစခ်င္ပါတယ္။
    ေနာက္တစ္ခ်က္ကေတာ့ လုပ္ငန္း ခြင္ အသိုင္းအဝိုင္းထဲကိုၾကည့္ရမွာပဲျဖစ္ပါ တယ္။ သင့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြထဲမွာ မနာလိုစိတ္ရွိတဲ့သူ၊ တိုက္ခိုက္ဖို႔ ေခ်ာင္း ေျမာင္းေနၾကသူေတြရွိေနသလား။ ဒီလို လူစားမ်ိဳးေတြနဲ႔ရင္ဆိုင္ရာမွာေတာ့ သတိ ႀကီးႀကီးထားဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။ လစ္တာနဲ႔ ခံရမွာပါပဲ။ ဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာတိုက္ ခိုက္ခံရလို႔ဆိုၿပီးအားေတြဆုတ္ယုတ္ မသြားဖို႔အေရးႀကီးပါတယ္။ ဘယ္လို သတၲဝါပဲျဖစ္ျဖစ္ အလြယ္တကူနဲ႔ေတာ့ မိမိ အသက္ကို အလြယ္တကူစေတးမခံၾကပဲ တတ္စြမ္းသေလာက္ ျပန္လည္ခုခံတိုက္ ခိုက္ၾကပါတယ္။ ဒါကို သင့္အေနနဲ႔ႏွလံုးမူ ၿပီးမိမိရဲ႕စြမ္းအားေတြကို အစြမ္းကုန္ထုတ္ ျပဖို႔လိုပါတယ္။ အရင္ကထက္ပိုမို ႀကိဳးစား ဖို႔လိုပါတယ္။ ယွဥ္ၿပိဳင္ရင္ဆိုင္ ႏိုင္စြမ္းရွိရ ပါမယ္။အစမ္းသပ္ခံႏိုင္စြမ္းရွိရပါမယ္။ကိစၥရပ္ေတြရဲ႕အတိမ္အနက္ကိုႀကိဳျမင္ ႏိုင္စြမ္းရွိရပါမယ္။ ဒါေၾကာင့္အလြယ္တကူ အေလ်ာ့မေပးပါနဲ႔။ ေခါင္းငံု႔မခံပါနဲ႔လို႔မွာ ခ်င္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့သင့္ဖက္ကမွန္ကန္ေန ဖို႔ေတာ့လိုပါလိမ့္မယ္။
    ဒါ့အျပင္ အလုပ္ထဲမွာ ေခါင္းေရွာင္ တတ္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔လည္းႀကံဳ ႀကိဳက္ရႏိုင္ပါတယ္။ သူတို႔ေတြဟာ တာဝန္
ယူရမယ့္ကိစၥဆိုရင္ ေဘာ္လီေဘာပုတ္ ထုတ္တတ္ၿပီး မ်က္ႏွာေကာင္းရမယ့္ကိစၥ ဆိုရင္ေတာ့မ်က္နွာမွာအၿပံဳးေတြရႊဲေန ေအာင္ဆမ္းထားပါတယ္။ဒါေပမဲ့ တခ်ိဳ႕က်
ေတာ့ ဟန္ေဆာင္တတ္ၾကပါတယ္။ တခ်ိဳ႕ ကေတာ့ကိုယ္ေျပာတဲ့စကားကိုယ္တာဝန္ မယူခ်င္ၾကပါဘူး။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လို တစ္မ်ိဳးမလိုတစ္မ်ိဳးဆက္ဆံတတ္ပါတယ္။ေခါင္းေဆာင္မစစ္တဲ့ေခါင္းေရွာင္ေတြရဲ႕ အေၾကာင္းေျပာရရင္ ေျပာလို႔မကုန္ႏိုင္ ေအာင္ခံစားခ်က္ေတြက်ေနာ့္ရင္ထဲမွာအျပည့္ ရွိပါတယ္။ ဆက္ေျပာရင္လိုရင္းေရာက္ ေတာ့မွာမဟုတ္လို႔အခုေလာက္နဲ႔ပဲရပ္ထား လိုက္ပါတယ္။ ဒီလိုေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ လက္တြဲ အလုပ္လုပ္ရတယ္ဆိုရင္ သင့္
အေနနဲ႔မွတ္စုေရးတတ္တဲ့ အက်င့္မလုပ္လို႔ ေတာ့မျဖစ္ပါဘူး။ သူတို႔ဘယ္ေန႔ဘယ္ အခ်ိန္ ဘယ္ေနရာမွာ ဘယ္သူေတြရွိ ေနတုန္းကဘယ္လိုညႊန္ၾကားခ်က္ ေတြေပးခဲ့တယ္။ ဘာေတြလုပ္ခိုင္းထား တယ္ဆိုတာမ်ိဳးကို မွတ္စုထဲမွာအတိအက် ေရးမွတ္ထားသင့္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အေရးႀကီးတဲ့ကိစၥေတြဆိုရင္ေတာ့ သင့္ကို ညႊန္ၾကားခိုင္းေစတဲ့ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ လက္မွတ္ကိုပါ ယူထားသင့္ပါတယ္။ ဒီလိုမွမဟုတ္ရင္ေတာ့သူတို႔ရဲ႕တံေတြး ခြက္ထဲမွာ သင့္အေနနဲ႔သင္ခန္းစာေတြ ေကာင္းေကာင္းႀကီးခံစားလိုက္ရႏိုင္ပါတယ္။
    ေနာက္တစ္ခ်က္အေနနဲ႔သင့္ အတြက္ အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္ေနေစတဲ့ ကုမၸဏီရဲ႕စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြမ်ားရွိေန သလား။ ဒါမွမဟုတ္ သင္အလုပ္ဝင္ၿပီး ကာမွ ျပန္လည္ျပင္ဆင္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ ထပ္မံျဖည့္စြက္အသစ္ေရးဆြဲတာပဲျဖစ္ျဖစ္ ျပဳလုပ္ထားတဲ့စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြထဲက
ဘယ္အခ်က္ေတြကမ်ား သင့္ကိုနစ္နာေစ သလဲစသျဖင့္ဒီအခ်က္ေတြကိုလည္းစဥ္းစား ရပါလိမ့္မယ္။ မိမိရဲ႕ခံစားခ်က္နဲ႔တူညီတဲ့ ခံစားမႈေတြ သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြဆီ မွာလည္းခံစားေနရတယ္ဆိုရင္သင့္အေန နဲ႕ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး သက္ဆိုင္တဲ့တာဝန္ ရွိသူေတြထံ တင္ျပညႇိႏိႈင္းေတာင္းဆိုတာ မ်ိဳးေတြလည္းလုပ္သင့္ပါတယ္။ ဒါမွသင္ တို႔ဟာသေဘာတရားကိုနားလည္သူေတြ မွန္းသက္ဆိုင္ရာအႀကီးအကဲေတြသေဘာ ေပါက္နားလည္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ တင္ျပ ေတာင္းဆိုတာေတြမလုပ္ရင္ေတာ့ ကုမၸဏီဖက္ကမသိလိုက္မသိဘာသာေန မွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ရသေလာက္ေတာ့ သူတို႔ေမွးထားပါလိမ့္မယ္။
    သင့္သူေဌးနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး သင့္စိတ္ထဲ မွာဘယ္လိုခံစားခ်က္ေတြရွိေနသလဲ။ဇီဇာေၾကာင္လြန္းတာလား။ အျပစ္ေတြကို ပံုႀကီးခ်ဲ႕ကားလြန္းတာလား။ ဒါကိုလည္း စဥ္းစားရမယ့္အခ်က္ထဲမွာထည့္သြင္းထား ဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။
    ျဖစ္ႏိုင္ေျခေတြအကုန္လံုးစဥ္းစား ၿပီးရင္ေတာ့ သက္ဆိုင္ရာတာဝန္ရွိသူေတြ၊ ဒါမွမဟုတ္ဒါ႐ိုက္တာသူေဌးေတြဆီသင့္ရဲ႕ ခံစားခ်က္ေတြကိုတင္ျပတာမ်ိဳးလုပ္သင့္ပါ တယ္။ ႀကိတ္မွိတ္မ်ိဳသိပ္ထားတာထက္ တစ္စံုတစ္ေယာက္ကိုဖြင့္အန္ခ်လိုက္တာက ပိုၿပီးအႏၱရာယ္ကင္းေဘးရွင္းေစပါတယ္။ဒီလိုတင္ျပေဆြးေႏြးျခင္းျဖင့္ ျပႆနာရဲ႕ အစိတ္အပိုင္းေတြ၊ ေနာက္ၿပီးအဲဒီျပႆနာ ေျဖရွင္းႏိုင္ဖို႔နည္းလမ္းေတြကို ကုမၸဏီ အေနနဲ႔ ရွာေဖြသံုးသပ္နိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
အခုဆက္လက္ၿပီး က်န္ရွိေနေသးတဲ့ ထပ္မံလုပ္ေဆာင္စရာ ေတြကိုလည္း အခုလိုပဲဆက္လက္တင္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။
- သင့္စိတ္ခံစားခ်က္ေတြကို အလုပ္နဲ႔ မေရာေထြးပစ္ပါနဲ႔။ လုပ္စရာရွိတာကိုသာ အေကာင္းဆံုးဆက္လုပ္ပါေလ။ သင္ ထြက္ခြာ သြားတဲ့အခ်ိန္မွာလည္းသင့္ပံုရိပ္ ေတြေတာက္ပစြာက်န္ေနခဲ့ပါေစ။
-သင့္ခံစားခ်က္ေတြျပင္းထန္လာတာနဲ႔ အမွ်ကုမၸဏီအေပၚ အဆိုးျမင္စိတ္ေတြတိုး လာမွာျဖစ္ပါတယ္။ဒါေပမဲ့ ဒီစိတ္ေတြကို သင့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြဆီပ်ံ႕ႏွံ႔ကူးစက္ ေစတာမ်ိဳးေတြမလုပ္ပါနဲ႔။
- ခံစားခ်က္ေတြကို အေကာင္းဆံုးလုပ္ျပ ျခင္းျဖင့္သာသက္ေသထူပါ။ အရြဲ႕တိုက္ျခင္း ျဖင့္သင့္ပံုရိပ္ေတြကိုမထိခိုက္ပါေစနဲ႔။
- စိတ္ညစ္လြန္းလို႔ မခံစားႏိုင္ေတာ့လို႔ အေျပာင္းအလဲကတိေတြကိုမေစာင့္ႏိုင္ေတာ့ လို႔ဆိုၿပီး အလုပ္ကေန တိတ္တဆိတ္ထြက္ ခြာလာတာမ်ိဳး မလုပ္ပါနဲ႔။ဒီလိုလုပ္တာက သင့္ပံုရိပ္ကိုအႀကီးအက်ယ္က်ဆင္းေစပါ တယ္။
    အခုတင္ျပေပးခဲ့တာေတြကေတာ့ လက္ရွိအလုပ္ထဲကဘဝကိုမုန္းတီးနာက်င္ေန မိတဲ့အခါ ဘာေတြစဥ္းစားဖို႔လိုမလဲ။ ဘာေတြလုပ္သင့္သလဲ စတဲ့အႀကံျပဳခ်က္ တခ်ိဳ႕ပဲျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္မၾကာခဏ ေျပာခဲ့သလိုပဲ ဘယ္အရာကိုပဲၾကည့္ၾကည့္ မ်က္စိတစ္ဆံုးၾကည့္ဖို႔၊ မ်က္ေတာင္တစ္ဆံုး
သာမၾကည့္ဖို႔ ထပ္မံအႀကံျပဳလိုက္ပါတယ္။ဒီလိုအေျခအေနေတြမွာ သင့္ကိုယ္သင္ မညာဖို႔၊ အမွန္ကိုအမွန္အတိုင္းသံုးသပ္ စဥ္းစားႏိုင္ဖို႔လည္းလြန္စြာအေရးႀကီးလွပါ တယ္။
    က်ေနာ္တို႔ရွင္သန္ရပ္တည္ရာ လုပ္ငန္းနယ္ပယ္ဆိုတာအျမင္က်ယ္ သေလာက္အသိုက္အဝန္းကေတာ့ က်ဥ္း က်ဥ္းေလးျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္နဲ႔ လက္တြဲလုပ္ခဲ့ဖူးတဲ့သူေတြနဲ႔ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ တျခားတစ္ေနရာမွာ ပံုစံတစ္မ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ျပန္ ေတြ႕ေကာင္းေတြ႕ရႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒီ အခ်ိန္မွာက်ေနာ္တို႔ဘက္ကမ်က္လႊာခ် ထားတာတို႔မ်က္ႏွာလႊဲထားလိုက္ရတာတို႔ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ထားရတာတို႔ လုပ္စရာမလိုဘဲရင္ေကာ့ေခါင္းေမာ့ၿပီး ၿပံဳးျပႏႈတ္ဆက္နိုင္ဖို႔လိုပါတယ္။ ကိုယ္ေရး တဲ့သမိုင္းစာမ်က္ႏွာေတြထဲမွာမ႐ိုင္းခဲ့ဖို႔ ေတာ့လိုမယ္မဟုတ္ပါလား။


ရာသက္ပန္ (သစၥာပန္းတို႔လန္းရာေျမ)

Previous Next