27 Nov, 2018
မ်က္ေမွာက္ေခတ္အတြက္ ပိုမိုအေရးပါလာေသာ SWOT Analysis

SWOT Analysis ကို စတင္အသံုးျပဳခဲ့သူကေတာ့ အဲလ္ဘတ္ဟန္ဖေရးဆိုတဲ့ပုဂၢိဳလ္ျဖစ္ၿပီး ၁၉၆၀ နဲ႔ ၁၉၇၀ ၾကားမွာ စတန္းဖို႔ဒ္တကၠသိုလ္ကျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ ထိပ္တန္းကုမၸဏီေတြကို သုေတသနျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့အစီအစဥ္ကေန စတင္ခဲ့တယ္လို႔သိရပါတယ္။ ျပဳလုပ္ခဲ့ရျခင္းရဲ႕အဓိကရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုဟာ သူ႔ရဲ႕ခ်မွတ္ထားတဲ့လမ္းစဥ္ေပၚမွာေလ်ွာက္လွမ္းလ်က္သားနဲ႔ ဘာေၾကာင့္က်ရွံဳးရတာလဲဆိုတာကို ေဖာ္ထုတ္ခ်င္တဲ့ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

Read More
27 Nov, 2018
အသြင္သဏၭာန္ႏွင့္အျမင္မွန္

သင့္ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးႏွင့္ သင့္ ေဟာေျပာမႈသည္ လံုးဝလိုက္ဖက္ ညီရမည္။ ၿပီးျပည့္စံုစြာဟန္ခ်က္ညီေန ရမည္။ တစ္ခုႏွင့္တစ္ခုအျပန္အလွန္ မွီခို၍မိတ္ဖက္ျဖစ္ေနရမည္။ သင္စင္ ျမင့္သို႔မတက္ေရာက္မီ ေကာင္းစြာျပင္ ဆင္အနားယူခဲ့ၿပီး သက္ေသာင့္သက္ သာျဖစ္ေနရန္လိုသည္။ သင့္မိန္႔ခြန္း ျပင္ဆင္မႈကိုေနာက္ဆံုးမိနစ္အထိ သတိလက္လြတ္မျဖစ္ပါေစႏွင့္။ အကယ္၍ သင္ဂ႐ုမစိုက္ခဲ့ဘူးဆိုလွ်င္ ႏံုခ်ာေပါ့ပ်က္ၿပီး အသက္မဝင္ေသာ တင္ဆက္မႈမ်ိဳးျဖစ္ကာ သင့္ကိုယ္ရည္ ကိုယ္ေသြးႏွင့္ သံလိုက္ဓာတ္မ်ားဆံုး ႐ံႈးသြားႏိုင္သည္။

Read More
26 Nov, 2018
အလုပ္ရဖုိ႔ ဘြဲ႕လက္မွတ္ေတြက အေရးႀကီးသလား

 ျမန္မာျပည္မွာက ဘြဲ႕လက္မွတ္ဆို တာစာရြက္တစ္ခုပါပဲ။ ဘြဲ႕ရျဖစ္ေၾကာင္းကို သာေထာက္ခံခ်က္ေပးႏိုင္ပါတယ္။ အလုပ္ ရရွိဖို႔ေတာ့ အာမခံခ်က္မေပးႏိုင္ပါဘူး။ ဘြဲ႕မရေပမဲ့ သက္ဆိုင္တဲ့အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းပညာရပ္တစ္ခုခုကို ကြ်မ္းကြ်မ္းက်င္က်င္တတ္ေျမာက္ထားမယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရရွိဖို႔ပိုမိုလြယ္ကူႏိုင္ပါတယ္။

Read More
20 Nov, 2018
သင့္၀န္ထမ္းရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို ရိုက္မခ်ိဳးမိေစနဲ႔

လုပ္ငန္းရွင္ဘက္က လိုခ်င္တာက ေကာင္းမြန္တဲ႔ စြမ္းေဆာင္ရည္ (  Performance )  ကိုပဲ ။ တနည္းအားျဖင့္ ဆိုရရင္ ထိေရာက္တဲ႔ ရလာဒ္ (  Result ) ေပါ႕ ၊ ၀န္ထမ္းေတြကေတာ့ ၾကိဳးစားမႈကို ဦးစားေပးၾကတယ္ ၊ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားပါ ၊ ကၽြန္ေတာ္အတတ္ႏိုင္ဆံုး ၾကိဳးစားပါမယ္ ဆိုတာမ်ိဳးက အလုပ္မ၀င္ခင္ အင္တာဗ်ဴးမွာ ကတည္းက ၾကားေနၾကစကား ။ မေသခ်ာတဲ႔ အေျခအေနေတြမွာ ဒီစကားကိုပဲ အရဲစြန္႔ု ယံုၾကည္လို႕ အလုပ္ခန္႔ခဲ႔ရသူ လည္းမ်ားပါျပီ။

Read More
20 Nov, 2018
“မေပ်ာ္တဲ့အလုပ္မွာေပ်ာ္ေအာင္ေနၾကရသူမ်ား”

က်ေနာ္ျဖတ္သန္းခဲ့ဖူးတဲ့ကာလတစ္ေလွ်ာက္မွာလည္း အထက္ပါအခ်က္ေတြနဲ႔ကိုက္ညီေနၿပီး ရင္ထဲကခံစားခ်က္ေတြကို ခဏေလာက္ေဘးဖယ္ထားၿပီးအလုပ္လုပ္ေနၾကရတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တခ်ိဳ႕နဲ႔ ႀကံဳခဲ့ဆံုခဲ့ဖူးပါတယ္။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တစ္ေယာက္ကေတာ့ သူ႔ရဲ႕မိတ္ေဆြတစ္ေယာက္နဲ႔စပ္တူအလုပ္လုပ္ၾကတာျဖစ္ၿပီး အရွံဳးေတြနဲ႔သာရင္ဆိုင္ခဲ့ရလို႔ အဲဒီလမ္းကိုဆက္မေလွ်ာက္ႏိုင္ေတာ့ပဲ ၀န္ထမ္းဘ၀ကိုျပန္လည္ေျခခ်ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။

Read More
20 Nov, 2018
Career ေျပာင္းဖို႔ဘာေတြလိုမလဲ

လူႏွစ္ေထာင္မွာ ၇၅ရာခိုင္ႏႈန္းက ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အကိုင္ကိုေျပာင္းခ်င္ၾကတယ္ လို႔ အိုက္ယာလန္ႏိုင္ငံရဲ႕အလုပ္အကိုင္ရွာ ေဖြေရးဝက္ဘ္ဆိုက္တစ္ခုရဲ႕စစ္တမ္းကေဖာ္ျပထားပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ Career ခ်ိန္းတာက အမွန္တကယ္ေတာ့လြယ္ကူတဲ့အလုပ္မဟုတ္ပါဘူး။ တခ်ိဳ႕ေတြကေတာ့ Career ေျပာင္းတာက ဘယ္အသက္အရြယ္မွာမဆို ေျပာင္းဖို႔သင့္ေတာ္တယ္လို႔ေျပာၾကပါတယ္။ 

Read More
20 Nov, 2018
အလုပ္သမားေရးရာ သိလုိရာေမး က႑

ေမး။ ။ ပုဂၢလိကကုမၸဏီတစ္ခုက မန္ေနဂ်ာတစ္ဦးက ဒီလိုေမးလာပါ တယ္။ EC မွာအတည္ျပဳခန္႔ထားတဲ့ အလုပ္သမားက အလုပ္ထြက္ခ်င္ရင္ အလုပ္ရွင္ (သို႔) မန္ေနဂ်ာကို အနည္းဆုံးတစ္လႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကား ရမည္လို႔ပါရွိပါသည္။ အကယ္၍ တစ္လႀကိဳတင္ အေၾကာင္းမၾကားလၽွင္ အလုပ္သမားက EC စာခ်ဳပ္ကိုေဖာက္ဖ်က္ရာမက်ဘူးလား။ ေနာက္တစ္ခု က ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ ကၽြမ္းက်င္မႈ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဥပေဒ ပုဒ္မ ၃၉ တြင္ မည္သူမဆို အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္တစ္ရပ္ရပ္ကိုေဖာက္ဖ်က္ေၾကာင္း ျပစ္မႈထင္ရွား စီရင္ခံရ လၽွင္ ထိုသူကိုသုံးလ ထက္မပိုေသာ ေထာင္ ဒဏ္ကိုျဖစ္ေစ၊ ေငြဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လုံးျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ရမည္လို႔ ျပ႒ာန္းထားပါတယ္။

Read More
20 Nov, 2018
အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈဆုိင္ရာ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ တင္ျပမႈအမွတ္စဥ္ (၁)

၁။ အလုပ္သမားေရးရာအျငင္းပြားမႈမ်ားကို ၿမိဳ႕နယ္ၫွိႏႈိင္းဖ်န္ေျဖေရးအ ဖြဲ႕မ်ားက ၫွိႏႈိင္းဖ်န္ေျဖေပးရပါသည္။ ထိုအဖြဲ႕မ်ားက ၫွိႏႈိးဖ်န္ေျဖေပးေသာ္ လည္း ေျပလည္မႈမရရွိသည့္အမႈမ်ားကို ခုံသမာဓိအဖြဲ႕မ်ားက စစ္ေဆးဆုံး ျဖတ္ရပါသည္။ ထိုဆုံးျဖတ္ခ်က္ကို မေက်နပ္လၽွင္ မေက်နပ္သူက ခုံသမာ ဓိေကာင္စီသို႔ ေလၽွာက္ထားႏိုင္ပါသည္။ ထိုသို႔ေလၽွာက္ထားလာမႈကို ခုံသ မာဓိေကာင္စီက ခုံအဖြဲ႕ဖြဲ႕၍ စစ္ေဆးဆုံးျဖတ္ပါသည္။ ခုံသမာဓိအဖြဲ႕မ်ား၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ ခုံသမာဓိေကာင္စီ ခုံအဖြဲ႕၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ားကို အ လုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန Website ၌ တင္ျပသည့္အတြက္ အမ်ားျပည္သူ ဖတ္႐ႈခြင့္ရရွိေနၾကၿပီျဖစ္ပါသည္။

Read More