06 Jun, 2019
အလုပ္အင္တာဗ်ဴးအတြက္ ေထာင္ေခ်ာက္ေမးခြန္းမ်ား (၂)

ဒီအလုပ္အင္တာဗ်ဴးကအျပန္မွာ ထီ ၁၀သန္းေပါက္တယ္လို႔ ထီဆိုင္က အေၾကာင္းၾကားရင္ သင္ဘာလုပ္မလဲ
ဒီစကားကေထာင္ေခ်ာက္ေမးခြန္း ပါ။ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အေပၚမွာဘယ္ ေလာက္အထိတန္ဖိုးထားသလဲဆိုတာ ေမးတဲ့ေမးခြန္းလည္းျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ လုပ္ေနတာက ပိုက္ဆံအတြက္လား၊ ဒါမွ မဟုတ္ေရရွည္အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္း အတြက္လုပ္ေနတာလားဆိုတာသိႏိုင္မယ့္ နည္းလမ္းတစ္ခုလည္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ဒီအေျဖကိုသတိႀကီးစြာထားၿပီး ေျဖဆိုသင့္ပါတယ္။

Read More
03 Jun, 2019
လက္မခံႏိုင္စရာ အျပဳအမူေတြ ျပေနျပီ ဆိုရင္

၀န္ထမ္းဟာ အတိအလင္းေရးထားတဲ့ သိကၡာပုဒ္တစ္ခုခုကို ခ်ိဳးေဖာက္မွသာ က်င့္၀တ္ပ်က္တယ္လို႕ မွတ္ယူ ရန္ မျဖစ္ႏိုင္ပါ။ အျပစ္မကင္းတဲ့ လစ္ဟင္းမႈမ်ိဳးနဲ႕ မေလ်ာ္ကန္တဲ့ အျပဳအမႈမ်ိဳး ေတြေၾကာင့္လဲ က်င့္၀တ္ ခၽြတ္ယြင္းရာ ေရာက္ႏိုင္တာကို သတိျပဳဖို႔ လိုပါတယ္။

စည္းကမ္းနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး တည္ဆဲဥပေဒ စည္းမ်ဥ္းမ်ားပါ စည္းကမ္းမ်ား၊ အလုပ္ခ်ိန္၊ခြင့္၊ အလုပ္ခြင္ အႏၱရာယ္၊ ေငြေၾကးထိန္းသိမ္း၊ ၾကီးၾကပ္ျခင္းႏွင့္ လုပ္ငန္းသံုးကိရိယာေတြနဲ႕ ပတ္သက္တဲ့ စည္းကမ္းစတာ ေတြကို မလိုက္နာရင္ စည္းကမ္းေဖာက္တာပဲျဖစ္ပါတယ္။

Read More
03 Jun, 2019
“အလုပ္ထဲမွာ အမွားအယြင္းလုပ္မိတဲ့အခါ”

လူတိုင္းဟာ အမွားနဲ႔မကင္းႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာေလ့ရွိၾကပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ေသာအေၾကာင္းကိစၥေတြမွာေတာ့ မိမိအေန နဲ႔ ေကာင္းေအာင္လုပ္ဖို႔ရည္ရြယ္ၿပီး အေကာင္းဆံုးႀကိဳးစားလုပ္ေဆာင္ေပမယ့္လည္း လြဲေခ်ာ္မွဳေတြ၊ အမွားအယြင္းေတြရွိ သြားတတ္ပါတယ္။

စာေမးပြဲမွာေျဖဆိုလိုက္တဲ့အေျဖဟာ မွားခဲ့တယ္ဆိုရင္ အမွတ္ရမွာမဟုတ္ေပမယ့္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မွဳက မိမိ တစ္ဦးတစ္ေယာက္တည္းအေပၚမွာပဲ ျဖစ္ေပၚေစပါတယ္။ အလုပ္ထဲမွာေတာ့ ဒီလိုမဟုတ္ပါဘူး။

Read More
30 May, 2019
လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဒီလိုစကားေတြ မေျပာပါနဲ႔


လုပ္ငန္းခြင္ဆိုတာ မတူညီၾကတဲ့အသားအေရာင္၊ မတူညီၾကတဲ့ လိင္၊ မတူညီၾကတဲ့ ကိုးကြယ္တဲ့ ဘာသာတရား၊ မတူညီၾကတဲ့ယံုၾကည္မႈ ေလးစားမႈ၊ တန္ဖိုးထားမႈေတြ စုၿပံဳေနတဲ့ေနရာတစ္ခုပါ။ ဒီလိုေနရာ မွာ မေျပာသင့္တဲ့စကားေတြရွိပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အခ်င္းခ်င္းယံုၾကည္ ေလးစားမႈ၊ တန္ဖိုးထားမႈ၊ နားလည္မႈေတြ မေပ်ာက္ပ်က္ေစရေအာင္ ဒီလိုစကားမ်ိဳးေတြ မေျပာပါနဲ႔။

Read More
30 May, 2019
“ဘြဲ႕ရေက်ာင္းဆင္းေတြအတြက္ ေစတနာနဲ႔ေရးတဲ့စာ”

ကိန္းဂဏန္းအခ်က္အလက္ေတြအရ (၄၁)ရာခိုင္ႏွဳန္းေသာလုပ္ငန္းရွင္ေတြဟာ သက္ဆိုင္ရာဘြဲ႕ လက္မွတ္တစ္ခုခုရရွိထားဖို႔ေတာင္းဆိုတာေတြ႕ရပါတယ္။ဒါ့အျပင္ အနည္းဆံုးအေျခခံပညာအထက္တန္းအဆင့္ ေအာင္ျမင္ထားၿပီးသူေတြကိုသာ အလုပ္ခန္႔ထားတတ္ၾကတာကိုလည္းေတြ႕ရပါတယ္။

ယေန႔ေခတ္ကာလမွာ ေခၚဆိုတဲ့အလုပ္အကိုင္ရာထူးနဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားခ်င္သူအေရအတြက္က လြန္စြာမွ မမွ်မတျဖစ္ေနတာကိုေတြ႕ရပါတယ္။ဒါကလည္း ဆိုးဆိုးရြားရြားနိမ့္က်ခဲ့တဲ့ပညာေရးစနစ္ေၾကာင့္ပဲျဖစ္ပါ တယ္။

Read More
27 May, 2019
အထက္လူၾကီးေကာင္းမေကာင္း မိနစ္ပိုင္းအတြင္း ဘယ္လိုအကဲျဖတ္ၾကမလဲ

ကြ်န္ေတာ္တို႕အေနနဲ႕ စီမံခန္႕ခြဲသူေတြ၊ HR မန္ေနဂ်ာေတြပါ၀င္တ့ဲ အစည္းအေ၀းမ်ိဳးမွာ မိနစ္ ၃၀ ေလာက္ထိုင္ျပီး ေသခ်ာ အကဲခတ္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ ေခါင္းေဆာင္ေနရာရယူထားဖို႕ မသင့္ေတာ္တ့ဲလူမ်ိဳးေတြကို ေတြ႕ရႏိုင္ပါတယ္။ သူတို႕ကို အကဲျဖတ္လို႕ရႏိုင္တ့ဲ အခ်က္ (၅) ခ်က္ရွိပါတယ္။

Read More
27 May, 2019
အလုပ္အင္တာဗ်ဴးအတြက္ ေထာင္ေခ်ာက္ေမးခြန္းမ်ား (၁)

ကုမၸဏီႀကီးေတြျဖစ္တဲ့ Facebook  တို႔၊ Amazon တို႔၊ Google တို႔လိုကုမၸဏီေတြက သမား႐ိုးက်အင္တာ ဗ်ဴးေမးခြန္းေတြထက္ ႐ႈပ္ေထြးၿပီး ျဖတ္ထိုး ဉာဏ္ကိုသံုးရတဲ့ ေမးခြန္းေတြေမးလာၾက ပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕တီထြင္ဖန္တီးမႈ၊ ထိုးထြင္း သိျမင္မႈ၊ ဉာဏ္ပညာေပၚမွာအေျခခံတဲ့ ေမးခြန္းေတြကို ဒီလိုကုမၸဏီႀကီးေတြက ေမးလာၾကပါတယ္။ 

Read More
21 May, 2019
အာရွဖြံ႔ၿဖိဳးေရးဘဏ္၏ ၂၀၁၉ ျမန္မာစီးပြားေရးသံုးသပ္ခ်က္

အာရွဖြံ႕ၿဖိဳးေရးဘဏ္ (ADB)ရဲ႕ သံုးသပ္ခ်က္က ဘတ္ဂ်က္ႏွစ္အကူး အေျပာင္းအလဲ၊ ၾကားကာလ (၆) လ အတြက္သံုးသပ္ထားတယ္။ ေျခာက္လ အတြင္းမွာ သာမန္စာရင္းလိုေငြက်တယ္။ ေငြေဖာင္းပြမႈ ျမန္လာတယ္။ အခုေလာ ေလာဆယ္မွာကမာၻလွည့္ခရီးသြားလုပ္ငန္း နဲ႕ ဆက္ႏႊယ္ေနတဲ့ စီးပြားလုပ္ငန္းေတြ၊ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြ ဦးေမာ့လာႏိုင္ လို႔ စီးပြားေရးျပန္တက္တယ္လို႔မွန္းထား တာေတြ ေတြ႕ရတယ္။ သာမန္စာရင္းလို ေငြဟာလက္ရွိႏွစ္နဲ႕ ေနာက္ႏွစ္ေတြမွာ ပိုမ်ားလာတယ္။ ဒီႏွစ္မွာ ေငြေဖာင္းပြမႈ သက္သာၿပီးေနာက္ႏွစ္က်ရင္ျပန္တက္ လာမယ္လို႔တြက္ထားတာပါ။ 

Read More